本來想對這個標題叫做，“成功的內刊設計方法4大技巧”，成功的內刊設計怎么設計才是合理的，內刊設計怎么做更加優(yōu)秀？對于這個話題，相比成功的內刊設計如何做？其實我們的追求是一樣的，都是想要將企業(yè)內刊設計這件事有意義，才是成功的、優(yōu)秀的內刊設計。

在下面小編分享一些內刊設計方法，如何體現(xiàn)出內刊設計的意義。你還可以參考文章“內刊設計方法“，了解精美成功的企業(yè)內刊設計該如何打造？
 

 

要想企業(yè)的內刊設計是成功的，首先就得明白內刊設計有意義這句話怎么理解。我想大多數(shù)企業(yè)的內刊設計者都是知道內刊在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，內刊設計本來就是一把雙刃劍，設計得好就對企業(yè)形象提升有幫助，如果設計的不好，浪費企業(yè)資源，還沒有起到內刊該有的作用。

所以內刊要么不要設計，要么設計好，只有站在內刊設計是企業(yè)品牌化道路建設的高度，明白內刊是企業(yè)文化理念宣傳的重要陣地，是幫助企業(yè)形象提升的重要方式，如此對內刊設計有很大的幫助作用。

 

 

在內刊設計后，我們需要看設計效果，是不是達到我們滿意的程度。也就是看內刊設計的質量怎么樣，在這里有兩點檢查方向，可以檢測內刊設計。

第一就是內刊設計視覺效果，第二就是內容的內容。一本不錯的內刊知識在視覺上“好看”顯然是不夠的，更加重要的是內刊內容的展示，往往符合企業(yè)理念和發(fā)展規(guī)劃的圖文內容策劃，更加有吸引力，才是成功內刊設計的體現(xiàn)。

 

 

一般在企業(yè)中，有常見的3種內刊設計方式。自聘專業(yè)的設計師進行設計；兼職設計；外包設計。在這幾個設計方式中，各有特點，總體來說，內刊需要專業(yè)化的策劃和設計，在外包的方式中，在和企業(yè)的溝通中雖然不如自聘，但是客戶可以通過和一件內刊設計公司長期的合作，可以客服溝通不便，在專業(yè)的內刊設計公司中，有自己嚴格的工作流程和工作計劃，具有專人專事的原則。

現(xiàn)在大多數(shù)公司在選擇內刊設計費昂視做多的也是外包，委托給第三方專業(yè)的設計公司，公司派專人和設計公司對接，讓設計公司進行內刊的策劃、設計、制作，這樣在內刊設計工作上，由設計公司來完成。

 

 

專業(yè)的事讓專業(yè)的人來做，還可以得到較專業(yè)化冊設計和制作，內刊設計重點在于內容的策劃和設計效果上把控得當，才能完成一本符合企業(yè)預期目標的畫冊設計。

 

那么在內刊設計過程中，有哪些很重要的設計方法和設計技巧，在如下內容做一個簡單的整理。這也是成功的內刊創(chuàng)辦，需要講究的專業(yè)內刊設計方法。

 

1、梳理和分解

 

一期的內刊設計是一個系統(tǒng)的項目，涉及到的工作有很多，也會涉及到很多不同類型的工作。現(xiàn)在常見的內刊設計制作過程，我們需要講一個大工作分解成許多小任務，對整個設計工作和每一項任務進行梳理。

比如要經(jīng)過的內刊策劃、圖文處理、文字錄排、多次校對、版式設計、全案設計等流程，每個環(huán)節(jié)有相應的人員安排，在既定的工作流程下，調整工作，使整個內刊設計工作更加流暢。

 

2、標準和規(guī)范

 

在內刊的設計上有嚴格的標準，對每一個企業(yè)的內刊進行針對性的策劃和設計，滿足符合企業(yè)文化的風格，講內刊設計版式規(guī)范下來，比如封面設計、內刊目錄、頁眉頁腳、一級二級標題的字號顏色等方面都是需要有標準的。

 

3、審核和責任

 

對內刊的圖文信息做錯誤檢查，做全面的審核，可能需要多次校對，對常識性的錯誤檢查和對內容表達的主旨思想的審核。內刊設計的責任也是體現(xiàn)在內刊設計的目標和意義上，內刊內容完整和積極向上的設計是基本要求，在此基礎上上通過設計體現(xiàn)出企業(yè)的文化理念的傳播。

在內刊制作中，更多的內刊設計方法，請關注百鉑設計網(wǎng)站。